Regras da escala
A regra do setor é conferida antes de cada nome entrar na escala.
Descanso, carga, especialidade e teto conferidos antes de escalar.

As quatro regras conferidas antes de escalar
O hospital escreve os números uma vez. O sistema confere em cada plantão, em cada vaga e em cada troca.
Descanso mínimo
As horas de descanso entre um plantão e o próximo. O hospital escolhe o número; o padrão da demonstração é 11 horas.
Carga semanal
O máximo de horas por semana de cada profissional, somando os plantões dele na escala.
Especialidade exigida
O setor diz qual especialidade pede. Quem não tem não aparece para aquela vaga.
Teto de valor
Plantão acima do teto do setor é criado, mas só circula depois que a administração aprova.
Onde o hospital escreve as regras
As regras ficam numa tela só, da direção: descanso mínimo entre plantões, máximo de horas por semana e, logo abaixo, o teto de valor por setor ou por especialidade.
Mudou o número? A próxima conferência já usa o novo. Não existe planilha paralela com a regra de cada coordenador.
Quem aparece para assumir a vaga
Só aparece quem cumpre a regra. A lista de quem escalar já vem sem quem quebraria o descanso, passaria da carga semanal, não tem a especialidade do setor ou está de ausência.
A ordem é de equidade: primeiro quem pegou menos noites ou fins de semana no mês. A vaga pode ir só para o time do setor, para o hospital ou para a rede, quando o hospital participa dela.
Quem fica de fora, com o motivo escrito
Quem não cumpre a regra fica de fora com o motivo em uma linha: "ficaria sem descanso", "o setor exige medicina intensiva". A coordenação não precisa conferir na mão.
Exceção existe, mas tem dono. A coordenação pode escalar mesmo assim, e o histórico guarda quem decidiu e quando.
- Dra. Ana P.Descanso, carga semanal e especialidade em dia. Escalada
O que a regra não faz
A regra confere a escala; ela não decide a lei por você. O número de horas de descanso e de carga semanal é o hospital que escolhe, conforme o vínculo de cada equipe.
- Não calcula hora extra, banco de horas nem adicional da folha. Isso é do RH. Veja quando o hospital paga hora extra.
- Não controla o repouso dentro do plantão. Ele depende de gente suficiente no turno, e isso a escala mostra.
- O teto não barra a criação do plantão: ele segura a circulação até alguém da administração aprovar.
Como ligar as regras, em 3 passos
Sem projeto à parte: um setor, um mês.
- 1
Escreva as regras
Descanso mínimo, carga semanal e, se quiser, o teto por setor.
- 2
Diga o que o setor exige
A especialidade de cada setor vira filtro de cada vaga.
- 3
Gere o mês
Cada nome é conferido ao entrar, na vaga e na troca.
Perguntas sobre as regras da escala
Quais regras o adm.hospital confere antes de escalar?
Descanso mínimo entre plantões, máximo de horas por semana, especialidade exigida pelo setor e teto de valor do plantão. O sistema também barra choque de horário e quem está de ausência marcada.
Quem define os números das regras?
O próprio hospital, na tela de regras: horas de descanso, máximo de horas semanais e o teto por setor ou especialidade. O teto é opcional; sem ele, nenhum valor é barrado.
A coordenação pode escalar alguém que quebra a regra?
Pode, como exceção. O sistema mostra qual regra seria quebrada, e a decisão fica registrada no histórico com o nome de quem escalou e a hora.
O que acontece com um plantão acima do teto de valor?
Ele é criado e aparece na escala, mas não é oferecido nem aceito até a administração aprovar. Quem aprovou fica gravado no próprio plantão.
As regras valem para médico CLT e para médico PJ?
O sistema confere os números que o hospital escrever, para todo profissional da escala. Qual número vale para cada vínculo é decisão do hospital e do jurídico; o blog explica a lei de cada caso.
Veja as outras funções da escala
Cada função tem a sua página, com a tela do produto e as dúvidas mais comuns.
Escreva a regra uma vez.
Cadastre o hospital, escreva as regras do setor e gere o mês. Cada nome já entra conferido.
- Experimente agora, sem cadastro
- Já tem conta? Entrar
É médico? Vá para adm.doctor Outro profissional da saúde? adm.care